Fachkräftemangel auch im Verwaltungsbereich?

Stadtverwaltung Burscheid bildet verstärkt aus - Dualer Studiengang „Bachelor of Arts“

Burscheid, 26.10.2011. Die Zeit drängt. Deutschlands Bevölkerung wird zunehmend älter, qualifizierte Fachkräfte werden knapp. Das ist auch im öffentlichen Dienst so. Damit Nachwuchsprobleme erst gar nicht entstehen, bildet die Stadt Burscheid z.B. verstärkt junge Leute aus. Denn: In gut fünf Jahren wird eine ganze Riege von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch in verschiedenen Leitungspositionen - aus Altersgründen die Stadtverwaltung verlassen.

Demografischer Wandel und bedarfsgerechte Ausbildung

Um für den demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewappnet zu sein, will die Stadt Burscheid verstärkt ausbilden. „Doch auch Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, wie die Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften, die Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sind wichtige Themen, die wir verstärkt angehen“, so Bürgermeister Stefan Caplan. 

Bisher hat die Stadt Burscheid – als kleine Verwaltung – nur bedarfsgerecht ausgebildet, d. h. in der Regel ist pro Jahr ein Auszubildender eingestellt worden. Doch der demografischen Entwicklung rechtzeitig Rechnung tragend, sind im Jahr 2006 vorausschauend bereits zwei Nachwuchskräfte für die gehobene Beamtenlaufbahn eingestellt worden. 2009 wurde erstmals ein Ausbildungsplatz mit einer Verbundausbildung nach dem Coesfelder Modell besetzt. Mit der Doppelqualifikation, die während der 3,5-jährigen Ausbildungszeit in Kooperation zwischen Stadt und der Federal Mogul Burscheid GmbH erreicht werden kann, wird jungen Menschen in Zeiten knapper Ausbildungsressourcen ein Ausbildungsplatz und damit eine Qualifikation sowohl für den öffentlichen Dienst wie auch für Unternehmen der freien Wirtschaft angeboten.

 
Seit dem 1. September 2011 kann bei der Stadt Burscheid erstmals in einem dualen Studiengang auch der Abschluss „Bachelor of Arts“ erworben werden.


Erste Nachwuchskraft hat den neuen dualen Studiengang begonnen

Im ersten Auswahlverfahren hat sich unter ca. 150 Bewerbern bei der Stadt Burscheid der Abiturient Kai-Uwe Brumm (20) durchgesetzt. Nach einer kurzen Einführungswoche in der Verwaltung wird der Student bis Ende Mai 2012 zunächst an der Fachhochschule in Köln studieren, bevor er sein erstes 13-wöchiges Praktikum in der Burscheider Verwaltung absolvieren wird.

Kombination von Theorie und Praxis

Mit der Kombination von Theorie und Praxis deckt der neue duale Studiengang vielfältige Themen von Rechts- über Wirtschaftskunde bis hin zu Soziologie ab. Das ist spannend, stellt aber auch hohe Anforderungen an die Studenten: Engagement, überdurchschnittliche Auffassungsgabe, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen.

Praxisprüfungen vor Ort

Die praktischen Fähigkeiten werden in den verschiedenen Ämtern der Verwaltung (z.B. Organisation und Personal, Finanzen, Sicherheit und Ordnung sowie Soziales) vermittelt. Auch für diese Praxismodule sind Prüfungen vorgesehen, die durch die Ausbilder vor Ort durchzuführen sind. Früher reichte hier eine Beurteilung durch die Ausbilder aus. Für diese neue Aufgabe werden die Ausbilder/innen der Verwaltung zusätzlich qualifiziert.

Stadt Burscheid wirbt mit dem Motto: „Du arbeitest nicht für jeden? Dann arbeite doch für alle!“

Aufgrund der zu erwartenden Zahl der Mitarbeiter, die ausscheiden (35 Mitarbeiter bis 2021), bietet die Stadt Burscheid auch für 2012 wieder Studienplätze an. Das Ausschreibungs- und Auswahlverfahren läuft derzeit.

Bürgermeister Stefan Caplan: „Und an dem Motto ist was dran. Denn wer für die Stadt Burscheid arbeitet, arbeitet nicht für einen Konzern oder eine einzelne Person, sondern für uns alle – für die ganze Stadt. Im Verwaltungsdienst schaffen engagierte Menschen die Rahmenbedingungen für eine lebenswerte, offene und familienfreundliche Stadt mit einer hoffentlich florierenden Wirtschaft. Das ist eine sehr erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe für alle, die nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Arbeit suchen – und die auch bereit sind, sich dafür einzusetzen. Dafür brauchen wir offene, motivierte Menschen.“

Bewerber/in benötigen das Abitur oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife. Bei schulischem Teil der Fachhochschulreife ist zusätzlich ein einjährig gelenktes Praktikum oder eine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich.

Wer Interesse hat, meldet sich bei der Stadt Burscheid – Personalmanagement – Frau Anette Rau, Tel. 02174/670 106.